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EHS 治理教训


  • 新入厂职工

    开展不小于48小时的三级(体育投注级、单位级、班组级)安全教训,合格后方可上岗。
  • 转岗和复工

    变换工种时,必须进行变换工种安全教训,因病假、事假、探亲等离开岗位一年以上(含一年)重新上岗时,必须进行复工安全教训。
  • 全员安全教训

    每年结合法律法规、危险因素、防范措施、事故案例等内容进行全员教训。
  • 职业健康教训

    每两年一次组织对从事职业危害作业人员,以及有关部门的车间领袖、工程技术人员和相关的医务人员开展职业健康教训。
  • 领袖干部培训

    每年聘请培训机构对中层及以上领袖干部开展安全培训。
  • 班组长安全培训

    每年组织班组长开展安全资质取证复审培训。
  • 特种作业人员培训

    每年不定期组织体育投注特种作业人员开展取证、复审培训。
  • 安全治理人员培训

    每年组织体育投注安全治理人员开展安全取证、复审培训。
  • 外出人员安全培训

    结合出差地相关法律法规标准及作业实际,对外出施工服务人员进行安全交底教训。
  • 临时入厂人员安全培训

    针对来企客户、访问、临时作业群体实施入厂教训交底告知。
  • 四新教训

    采纳新技术、新工艺、新设施、新原料时,进行有针对性的岗位四新教训。
 

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  • 新入厂职工

    开展不小于48小时的三级(体育投注级、单位级、班组级)安全教训,合格后方可上岗。
  • 转岗和复工

    变换工种时,必须进行变换工种安全教训,因病假、事假、探亲等离开岗位一年以上(含一年)重新上岗时,必须进行复工安全教训。
  • 全员安全教训

    每年结合法律法规、危险因素、防范措施、事故案例等内容进行全员教训。
  • 职业健康教训

    每两年一次组织对从事职业危害作业人员,以及有关部门的车间领袖、工程技术人员和相关的医务人员开展职业健康教训。
  • 领袖干部培训

    每年聘请培训机构对中层及以上领袖干部开展安全培训。
  • 班组长安全培训

    每年组织班组长开展安全资质取证复审培训。
  • 特种作业人员培训

    每年不定期组织体育投注特种作业人员开展取证、复审培训。
  • 安全治理人员培训

    每年组织体育投注安全治理人员开展安全取证、复审培训。
  • 外出人员安全培训

    结合出差地相关法律法规标准及作业实际,对外出施工服务人员进行安全交底教训。
  • 临时入厂人员安全培训

    针对来企客户、访问、临时作业群体实施入厂教训交底告知。
  • 四新教训

    采纳新技术、新工艺、新设施、新原料时,进行有针对性的岗位四新教训。
 
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